Con la nota del Ministero Istruzione n. 620 del 28 marzo 2022, avente per oggetto “Obblighi vaccinali a carico del personale della scuola. Decreto-legge 24/2022” che si allega alla presente, vengono date indicazioni in merito al ritorno a scuola di personale docente e personale ATA non vaccinato, che potrà tornare a lavoro dal prossimo venerdì 1° aprile.

Nella nota si ricorda che, in base a quanto stabilito dal Decreto-legge 44/2021, l’obbligo vaccinale a carico di tutto il personale scolastico permane fino al 15 giugno 2022 (salvo i casi di accertati pericoli per la salute): tale obbligo riguarda sia il ciclo vaccinale primario sia la dose di richiamo.

Il Decreto-legge 24 del 24 marzo 2022 stabilisce che il Dirigente scolastico utilizzi il personale docente ed educativo non adempiente in attività di supporto alla scuola, che non siano a diretto contatto con gli alunni.

Nella nota il Ministero specifica che il suddetto personale “potrà essere impiegato nello svolgimento di tutte le altre funzioni rientranti tra le proprie mansioni, quali, a titolo esemplificativo, le attività anche a carattere collegiale, di programmazione, progettazione, ricerca, valutazione, documentazione, aggiornamento e formazione”.

Per i lavoratori non vaccinati, appartenenti al personale ATA, non dovendo svolgere attività a diretto contatto con gli alunni, si stabilisce che “pur se inadempienti all’obbligo vaccinale e comunque fermo restando tale obbligo, possano essere riammessi in servizio dalla data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 24, e possano essere normalmente adibiti allo svolgimento di tutte le ordinarie attività”.

Si evidenzia che per l’accesso ai luoghi di lavoro tutto il personale scolastico è comunque tenuto ad esibire, fino al termine del 30 aprile 2022, una delle certificazioni verdi COVID-19 da vaccinazione, guarigione o test (c.d. green pass base) di cui all’articolo 9, comma 1, lettera a-bis, del decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52

Allegati

• Nota n.620 del 28 marzo 2022

Il Dirigente scolastico